Отследив, как менялись форматы самопрезентации и уровень доверия к ним в разные исторические периоды, можно увидеть устойчивую негативную динамику. По мере развития технологий и усложнения рабочих практик доверие к резюме как к достоверному сигналу снижалось. В эпоху генеративного ИИ текст перестал быть доказательством компетенций — его стало слишком легко улучшать или генерировать. Именно поэтому рынок активно вводит новые проверки, тесты и механики верификации.
В продуктовом исследовании эта гипотеза была подтверждена. Были проанализированы глобальные тренды, определена целевая аудитория, изучены фичи конкурентов и собраны лучшие решения через бенчмаркинг. Также были проведены SWOT- и PESTEL-анализы, что позволило оценить риски и возможности продукта.
На основе бренд-платформы создана прозрачная, лёгкая и адаптивная айдентика. Она выгодно выделяется среди визуально тяжёлых и тёмных конкурентных решений и поддерживает идею честности, открытости и снижения стресса в процессе самопрезентации.
Запущена промо-кампания через лендинг, что позволило собрать 24 лида и сформировать первоначальный пул аудитории. Открыты и наполнены социальные сети, где уже выходит регулярный контент.
В продуктовой части подготовлена большая часть экранов веб-версии, сформирован понятный пользовательский флоу. Мини-апп стал важным дополнением — он демонстрирует, как можно упростить пользовательские сценарии и адаптировать продукт под мультиплатформенность и омниканальность современного цифрового пространства. В нём реализованы сценарии, которые делают отправку и обновление резюме проще и доступнее в привычных мессенджерах.
Таким образом, исследование показывает, что продукт актуален, востребован и имеет перспективы роста и монетизации. Созданная айдентика и продуктовые решения усиливают позиционирование и поддерживают миссию — вернуть доверие к профессиональным сигналам и сделать карьерные инструменты более понятными, светлыми и доступными.